Podjetja v Kanadi iščejo talentirano delovno silo na črnem trgu

Največ talenta, strasti in znanja se pri gojenju kanabisa najpogosteje najde med tistimi, ki so bili še do nedavnega označeni kot kriminalci. Veliko vodilnih v kanabis podjetjih meni, da je takšen način iskanja delovne sile edini pravi, saj tako v novonastala podjetja pridejo ljudje z veliko izkušnjami, ob enem pa s tem počasi in učinkovito uničujejo črni trg oskrbovanja z kanabisom.

Ko so pri medijski hiši CBS opravljali intervju z generalnim direktorjem podjetja Aphria Vicom Neufeldom in ga v njem vprašali zakaj delovno silo za njegovo podjetje išče predvsem med gojitelji, ki so pred tem delovali na črnem trgu je enostavno odgovoril: ”Ker to pomaga.” Kot kaže v kanabis industriji obstaja splošno prepričanje, da so najbolj talentirani in izobraženi delavci, ki jih lahko dobijo na trgu tisti, ki so se že prej v ilegali ukvarjali z gojenjem kanabisa.

Podjetje, ki ima svoj sedež v Lamingtonu (Ontario) je eno izmed največjih kanadskih podjetij za gojenje kanabisa v medicinske namene. V podjetju je trenutno zaposlenih okoli 250 zaposlenih. Ker se v Kanadi nezadržno bliža mesec Oktober v katerem se bo začela legalizacija kanabisa in njegova uporaba v rekreativne namene v podjetju pravkar iščejo okoli 25 novih delavcev. Pri iskanju nimajo nobenih zadržkov s tem, da delovno silo iščejo med tistimi, ki so še do nedavnega kršili zakon z gojenjem kanabisa. Velja pa na tem mestu omeniti da tudi med temi naredijo selekcijo in na koncu izberejo tiste za katere menijo da bodo podjetju v kar najkrajšem času pomagali prosperirati.

”Na trgu iščemo kemike, raziskovalce in tiste, ki imajo izkušnje z raznoraznimi derivati kanabisa.” je za CBC povedal Neufeld. Kot smo že omenili v enem izmed predhodnih člankov je kanadski parlament v mesecu Juniju sprejel zakon s katerim legalizira uporabo kanabisa v rekreativne namene. Začetek prodaje je postavljen na datum 17.10.2018. Po mnenju strokovnjakov bi lahko novonastala industrija v državno blagajno prinesla okoli 23 milijard $ letno. Ob tem bo industrija po predvidevanjih ustvarila okoli 150 000 novih delovnih mest, ki bodo morala biti zapolnjena za najbolj izkušenimi možnimi kandidati.

”Gre za ljudi, ki se z gojenjem ukvarjajo že zelo dolgo.” je za CBC povedal Greg McLeish iz podjetja Mackie Research Capital Corporation. Ob tem meni, da bi bila velika napaka te ljudi izključiti iz novonastale industrije. Trenutno v Kanadi že obstajajo šole, kot je na primer Kwantlen Polytechnic University, ki že ponuja program v katerem se izobražuje bodoče kadre, ki se bodo lahko zaposlili v kanabis industriji a ta proces poteka prepočasi da bi lahko le z njim zapolnili vso potrebo po delovnih mestih v tem sektorju novonastale industrije.

Seveda podjetje Aphira ni edino kanadsko podjetje, ki izkušene delojemalce išče v ilegalnih vodah. ”Podjetje Aphira služi kot primer dobre prakse saj v svoje vrste rekrutira le ljudi z veliko izkušnjami, ki imajo ob tem še veliko strast do gojenja kanabisa..” je za spletni magazin Herb povedal Cam Battley. Battley meni da model zaposlovanja, kateremu sledi podjetje edini pravilen, saj s tem pomagajo tudi vladnim službam pri njihovem cilju, ki je počasno uničevanje črnega trga.

Medtem ko se podjetja v zasebni lasti poslužujejo rekrutiranja zaposlenih iz črnega trga, pri vladnih podjetjih kot je OCRC ( Ontario’s Cannabis Retail Corporation) pri takšnem početju še vedno ostajajo dvomi. Ker gre za vladno podjetje, se le to poslužuje podobnih praks zaposlovanja kot recimo Liquor Control Board of Ontario, pri katerem delojemalci lahko pričakujejo preverjanje ozadja ko oddajo svojo prošnjo za delo.

Medtem ko vladne službe nadaljujejo z zapiranjem ne licenciranih lekarn ob tem same sebi kopljejo jamo saj potencialni bodoči delovni sili ustvarjajo policijske kartoteke s katerimi onemogočajo podjetjem v državni lasti, kot je OCRC da bi le ta lahko najela kadre, ki že imajo izkušnje v tej industriji. ”Vprašanje k kateremu se bomo vedno vračali je ali je osnovni cilj zamenjava ilegalnega trga z legalnim” Sogovornik pravi da vsekakor DA saj mora postati legalen trg kompetitiven ne le po ceni ampak tudi v kakovosti in znanju.

Vprašanje, ki se poraja na tem mestu je ali bodo tudi v Sloveniji (v kolikor bomo le dočakali ta dan) iskali delavce za novo nastalo industrijo med že izkušenimi growerji ali se bodo zadev lotevali kot vedno povsem brez kančka zdravega razuma in zaradi tega cepetali za ostalimi še nekaj let. Velja omeniti da v Sloveniji obstaja ogromno število gojiteljev, ki so kljub temu da so svoje znanje pridobivali z ilegalnim početjem izredno visoko usposobljenih na tem področju in prava škoda bi bila vse to znanje pridobljeno skozi desetletja trdega dela zavreči, saj kot je bilo že skozi članek omenjeno bi s tem novonastala industrija na trg vstopila že izobražena in zmožna hitro postreči z zelo kvalitetnimi končnimi produkti.

(vir: https://herb.co/marijuana/news/canada-weed-companies-black-market-hiring/ )